Vodafone sẽ sa thải 25% lực lượng lao động ở Tây Ban Nha
Lần thứ ba trong sáu năm, Vodafone công bố ERE mới tại Tây Ban Nha, lần này, sẽ ảnh hưởng đến khoảng 1.200 công nhân, tức là 25% lực lượng lao động của công ty. Công ty đã triệu tập họ để bắt đầu giai đoạn tư vấn vào cuối tháng Giêng, sẽ diễn ra trong một tháng. Công ty lập luận rằng trong số các lý do của làn sóng sa thải tập thể này là sở thích của khách hàng đối với các đề nghị chi phí thấp. Và, theo nhà điều hành, gần một nửa tổng số đăng ký liên quan đến các ưu đãi chi phí thấp và trung bình, điều này đã dẫn đến việc bắt đầu tái cơ cấu chi phí với mục đích cạnh tranh trực diện hơn với các đối thủ chính trong ngành.
Vào năm 2013, Vodafone Tây Ban Nha đã bắt đầu một ERE dẫn đến việc sa thải 900 công nhân của công ty. Hai năm sau, 2015 một lần nữa lại là một năm đầy định mệnh của tập thể nhân viên công ty. Trên thực tế, 1.000 người đã phải nghỉ việc tại nhà điều hành. Bốn năm sau, một ERE khác lại làm lu mờ Vodafone. Vào dịp này, do cuộc chiến giá cả chi phí thấp mà nó vẫn duy trì với các công ty khác. Theo nghĩa này, cần làm nổi bật những nỗ lực mà Vodafone đã phải thực hiện với Lowi để tham gia ưu đãi do Telefónica đưa ra với O2 với các cuộc gọi không giới hạn + 20 GB hoặc hội tụ các cuộc gọi không giới hạn + 20 GB dữ liệu + 100 MB cáp quang đối xứng.
Tất cả những điều này phải nói thêm rằng quyết định tồi tệ của anh ấy là không mua Partidazo hoặc Champions League do không có khả năng sinh lời vì lợi ích của Movistar và Orange, hai đối thủ cạnh tranh chính của anh ấy. Mọi thứ cho thấy, theo kết quả mới nhất, Vodafone chỉ có số liệu tốt về cáp quang, nhưng tiếp tục mất khách hàng ở mảng điện thoại di động, băng thông rộng và truyền hình. Giám đốc điều hành mới trên toàn thế giới, Nick Read, đã bình luận vào đầu tháng 1 về kế hoạch giảm 1,2 tỷ euro chi phí hoạt động hàng năm vào năm 2021.Điều mà ông không nói rõ là việc cắt giảm sẽ xảy ra ở những khu vực nào. Tương tự như vậy, tập đoàn Vodafone đã giảm 2.900 triệu euro giá trị của công ty con tại Tây Ban Nha do đánh giá lại hoạt động kinh doanh trong tương lai được dự báo trước bởi các điều kiện kinh tế và thương mại phức tạp hiện nay.
Vào cuối tháng này, việc tìm kiếm thỏa thuận với đại diện của người lao động sẽ bắt đầu. Từ Vodafone, họ cảm thấy ghê tởm khi phải thực hiện biện pháp này, và họ dự định đạt được một thỏa thuận tốt có lợi cho cả công ty và nhân viên.
